Lowongan Kerja Terbaru di Bulan Oktober dari Hotel Indonesia Group dan Superindo

TRIBUNTANGERANG.COM, JAKARTA - Kabar gembira para pencari kerja ada banyak lowongan kerja terbaru yang bisa dicoba dikirimkan sesuai dengan kualifikasi.

Sebelumnya, kalian harus memperbaharui daftar riwayat hidup (CV) dan beberapa berkas yang diperlukan ya.

Berikut ini dua perusahaan yang sedang mencari tenaga kerja dari dunia perhotel dan retail. 

Selamat mencoba!

A . Hotel Indonesia Group 

Membuka peluang karir untuk beberapa posisi :  

VP Level 

1. VP Revenue Management
2. VP Sales # distribution 
3. VP Quality Standard 
4. VP Engineering 

Manager dan Supervisor Level 

• Senior Manager HC Operation
• Senior Sales Manager (Government)
• Sales Manager 
• Loyality Manager 
• IT Manager 
• Ecommerce Supervisor 
• Digital Marketing Specialist
• Room & Quality Standard
• F&B Quality Standard
• Operation Audit 

Kirimkan lamaran dan CV terbaru ke Hotel Indonesia Group terakhir pada tanggal 29 Oktober 2021  ke career@hig.id

Subject :HIG_(job position__name

PT Hotel Indonesia Group akan melaksanakan pengelolaan dan pengembangan seluruh hotel-hotel milik BUMN sebagai jaringan hotel Indonesia atau flagship hotel Indonesia. Ke-14 hotel tersebut, yakni Inaya Putri Bali, Grand Inna Kuta, Grand Inna Padang, Grand Inna Malioboro, Grand Inna Tunjungan, Grand Inna Samudra Beach, Grand Inna Medan, Grand Inna Bali Beach, Inna Bali Beach Resort, Inna Bali Beach Garden, Inna Tretes, Inna Parapat, Inna Sindhu Beach, dan Inna Bali Heritage

B. Superindo 

Super Indo adalah supermarket di Indonesia. Supermarket ini sudah berkembang sejak tahun 1997.

Hingga Juli 2020, Super Indo sudah memiliki 183 termasuk 6 gerai waralaba yaitu Super Indo Express.

Gerai Super Indo tersebar di kota-kota besar di Pulau Jawa dan Sumatera bagian selatan.

Saat ini Super Indo Sedang membuka lowongan kerja sebagai posisi berikut :

- Kasir/Pramuniaga

Lulusan SMA/SMK sederajat

Pria/wanita, usia 18-25 tahun

Bersedia bekerja sistem shift & tetap masuk di hari Sabtu/Minggu atau hari libur Nasional

Diutamakan memiliki sertifikat/kartu vaksinasi Covid-19

Bersedia melampirkan hasil laboratorium Rapid Antigen Covid-19 pada saat tanda tangan kontrak kerja.

Silahkan kirim lamaran via LINK SUPERINDO 

- Food Service Staff 

• Usia 18 - 25 tahun.
• Lulusan SMK Tata Boga/Perhotelan.
• Memiliki pengalaman di bagian coffee & bakery min. 1thn.
• Bersedia bekerja sistem shift.
• Bersedia masuk kerja di hari Sabtu/Minggu/hari libur nasional.
• Diutamakan memiliki sertifikat/kartu vaksinasi Covid-19
• Bersedia melampirkan hasil laboratorium Rapid Antigen Covid-19 pada saat tanda tangan kontrak kerja
• Penempatan: SERPONG (TANGERANG SELATAN).

Tips Membuat CV 

Cara membuat currivulum vitae yang bakal menarik buat dibaca bagian HRD sangat mudah loh. 

Coba perhatikan langkah berikut ini 

1. Buat CV singkat, padat dan jelas

Mengutip The Guardian, CV yang bagus adalah CV yang singkat, padat, dan jelas ringkasannya sehingga tidak membingungkan recruiter.

Usahakan, buat CV-mu seringkas mungkin, jangan sampai lebih dari dua halaman.

Masukkan data-data pribadi dengan jelas dan singkat di setiap kolomnya. Jika ingin memasukkan deskripsi diri, usahakan tonjolkan kelebihan-kelebihanmu agar tidak terlalu panjang lebar.

2. Cantumkan pengalaman yang relevan

Cara selanjutnya untuk membuat CV yang menarik adalah memilah pengalaman-pengalaman yang ingin dimasukkan.

Pastikan pengalaman tersebut mempunyai relevansi yang tinggi terhadap posisi yang sedang kamu lamar.

Sebagai contoh, kamu ingin melamar untuk posisi graphic designer. Nah, kamu sempat menjalani proyek desain untuk membuat logo perusahaan A sebelumnya.

Pengalaman tersebut dapat kamu masukkan ke dalam CV agar mendapatkan nilai plus dari rekruter.

Bagi fresh graduate yang belum punya pengalaman, kamu bisa memasukkan hard skill atau soft skill yang dikuasai selama masa kuliah.

3. Gunakan kata-kata yang mempunyai power

Pada hakikatnya, cara terbaik dalam membuat CV yang menarik adalah memperhatikan kata-kata yang ingin digunakan.

Pastikan pilih kata-kata yang mempunyai power atau kekuatan. Sebab, dilansir dari Top Universities, kata-kata yang dipilih dalam CV dapat berpengaruh terhadap penilaian recruiter.

Lalu, apa yang dimaksud dengan kata-kata yang mempunyai kekuatan?

Singkatnya, daripada menggunakan kata”pekerja keras” kamu bisa menggunakan kata “kreatif”.

Seperti yang kita ketahui, kata “pekerja keras” sering dipakai dan terkadang membuat HRD bosan melihatnya.

Coba bayangkan jika kamu menggunakan kata seperti “kreatif”.

Maka, otomatis HRD akan melihatmu sebagai orang dengan kreativitas tinggi dan mampu mengembangkan perusahaan ke depannya.

Jadi, pastikan pilih kata-kata yang tepat, ya, untuk dimasukkan ke dalam CV.

4. Cek tata bahasa

CV-mu ditulis dengan bahasa apa? Indonesia atau Inggris? Bahasa apapun yang kamu pilih, pastikan bahwa CV kamu bebas dari typo dan kesalahan grammar.

Untuk mengantisipasi kesalahan grammar, typo, dan lain-lain, kamu bisa membaca ulang secara perlahan-lahan atau meminta bantuan temanmu.

5. Pakai font profesional

Cara ini mungkin terdengar sepele, tetapi dalam membuat CV yang menarik, pastikan font yang digunakan terlihat profesional, bukan font yang sembarangan yang sulit dibaca.

Pada dasarnya, font yang sering digunakan dalam membuat CV adalah Times New Roman, Arial atau Calibri.

Selain itu, dilansir dari CV Library, font-nya berukuran antara 10 sampai 12 point. Pemilihan font sangat penting supaya tidak membuat perekrut pusing saat membaca.

6. Cantumkan kontak yang aktif

Hal yang terkadang dilupakan job seeker dalam membuat CV adalah mereka mencantumkan nomor handphone atau email yang kebetulan jarang dipakai, bahkan tidak aktif.

Padahal, kontak dalam CV penting bagi rekruter untuk menghubungi kandidat jika lolos ke tahap selanjutnya.

Oleh karena itu, pastikan kamu mencantumkan nomor handphone yang aktif, begitu juga dengan email.

Untuk email, jangan sampai memberikan nama email yang terdengar aneh seperti boysandgirls@gmail.com dan lain-lain.

Gunakan email yang terlihat profesional dengan menggunakan namamu sendiri.

7. Gunakan keyword yang relevan

Selain mencantumkan pengalaman yang relevan, cara lain untuk membuat CV yang menarik adalah memasukkan keyword yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Sebagai contoh, kamu melamar untuk posisi SEO Specialist. Mungkin, kamu bisa memasukkan keyword seperti SEO, SEM, content writer, copywriter, dan lain-lain.

Skill yang kamu maksudkan tersebut akan membantumu untuk meyakinkan bahwa kamu adalah pribadi yang berkualitas di mata recruiter.

Selain itu, keyword itu juga berguna agar kamu mudah ditemukan oleh rekruter saat mereka mencari kandidat di LinkedIn, lho.

Itu dia tujuh cara yang bisa kamu terapkan dalam membuat CV yang menarik.

Jangan lupa, pilih template CV yang sederhana dan menarik, ya, agar semakin memikat perhatian recruiter.