Survei: Bekerja dari Rumah Membuat Karyawan Sulit Membagi Waktu Antara Pekerjaan dan Urusan Pribadi

Survei yang dilakukan firma konsultasi sumber daya manusia dan jasa keuangan yang berpusat di Amerika Serikat, Mercer, terhadap lebih dari 14.000 karyawan di seluruh dunia menunjukkan bahwa tren kesehatan yang diinginkan para karyawan adalah tunjangan kesehatan, akses ke layanan kesehatan digital hingga kesehatan mental.

Baca juga: Ciptakan Ekosistem Kerja bagi Seluruh Karyawan, Skor Great Place to Work Link Net Meningkat

Memudahkan akses digital ke perawatan kesehatan akan dihargai oleh delapan dari sepuluh karyawan yang ingin menggunakan solusi kesehatan digital, seperti panggilan video ke dokter mereka dan aplikasi kesejahteraan yang membantu mereka menemukan dukungan perawatan kesehatan dan cara mengelola kondisi kesehatan mereka sendiri.

Sementara berinvestasi dalam kesehatan mental dipandang sangat penting oleh satu dari dua karyawan (50 persen).

Hasil survei ini dapat menjadi masukan bagi perusahaan untuk memanfaatkan layanan telemedicine bagi para karyawan.

Pengusaha yang menunjukkan perhatian terhadap kebutuhan para karyawan akan menikmati keuntungan memiliki karyawan yang tangguh dan loyal.

Baca juga: BREAKING NEWS: Lion Air Group Minta Maaf, Proses Seleksi Karyawan Akan Dilakukan Bergelombang

Kehadiran layanan kesehatan virtual memberikan win-win solution bagi perusahaan dan karyawan.

Perusahaan mendapat manfaat dari tenaga kerja yang lebih sehat dan produktif.

Pada saat yang bersamaan, karyawan juga memperoleh manfaat berupa akses layanan kesehatan yang nyaman dan mudah.

Dengan begitu, bukan hanya masalah kesehatan yang dialami para pekerja kantoran seperti dispepsia dan Gerd yang dapat segera tertangani dengan baik, tetapi juga kesehatan karyawan secara keseluruhan. (*)